Ultimamente mi trovo a pensare spesso a come far sentire le persone davvero coinvolte nel gruppo di volontariato che gestisco. Organizziamo eventi e incontri, ma noto che molti partecipano una volta e poi spariscono, senza creare legami veri. Mi chiedo se il problema sia che ci concentriamo troppo sulle attività in sé e non abbastanza sul far sentire le persone parte di qualcosa. Forse dovremmo dedicare più spazio al semplice stare insieme e conoscersi, ma non so se sia la strada giusta o se finiremmo per perdere di vista gli obiettivi pratici. Qualcuno ha avuto esperienze simili?
Come far sentire davvero coinvolti i volontari senza appesantire gli obiettivi?
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Come far sentire davvero coinvolti i volontari senza appesantire gli obiettivi?
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