Ultimamente mi trovo a riflettere su una cosa che mi è successa al lavoro. Durante una riunione di team, ho proposto un’idea che pensavo fosse solida, ma è stata accolta con un silenzio imbarazzante e poi praticamente ignorata. Pochi giorni dopo, un collega ha presentato un concetto molto simile, che invece è stato elogiato e adottato. Non riesco a smettere di pensare a come il contesto sociale, il modo in cui ci si presenta o forse anche il tono di voce possano cambiare completamente l’esito di una proposta. Mi chiedo se qualcuno abbia mai studiato seriamente il fenomeno della legittimazione sociale nelle dinamiche di gruppo. Mi sembra di vivere in un piccolo laboratorio di psicologia sociale ogni giorno, ma senza le risposte.

